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Talents by Heart e.K.
12 Jahre Geschäftstätigkeit

Unternehmensberatung
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Talents by Heart e.K.

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Über Talents by Heart e.K.
Teamgröße 1 Person
Berufserfahrung
Über 24 Jahre Führungserfahrung in Internationalen Vertrieb (Anlagenbau) verbinde ich mit Ausbildungen im Business Coaching, Moderation von Großgruppen, Talent Management und der Positiven Psychologie. Mein Fokus ist es der Geschäftsführung als Business Mentor für strategischen Fragen, Personal- und Organisationsentwicklung zur Verfügung zu stehen. Dabei lege ich Wert darauf mit Führungskräften zusammen zu arbeiten die einen Kulturwandel, Neue Arbeit/New Work und stärkenorientierte Führung für sich als Anspruch sehen.

Bisherige Projekte

Charakter Potenzial DialogUnternehmensberatung • 630 €
Team Stärken SeminarUnternehmensberatung • 5.400 €
KulturwandelprojektUnternehmensberatung • 54 €

Medien


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Ort

Schongau, Weilheim-Schongau (86956)

Wichtig zu wissen

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FAQs

Stundenhonorar (min. 3 Std.): 120 Euro, 90 Euro für Unternehmensgründer (Jahr 1-3) mtl. min. Auftragsvolumen: 15 Std.

Erstkontakt via Skype, Zoom oder persönlich. Inhalt: Individuelle Vorstellung und Austausch auf Augenhöhe zu Bedarf & Wünschen.

gelernter Maschinenschlosser Diplom-Wirtschaftsingenieru (FH) Business Coach (ECA) Berufungsberater (nach ECA) Corporate Happiness Expert Art of Hosting (Großgruppen Moderation)

mittelständische Unternehmen in der Team Entwicklung unterstützt individuelle Potenzialanalysen und Charakter Potenzial Dialoge Stärken Seminare Kulturwandel Projekte über 1+ Jahre On-line Beratungen, Coachings und Trainings für Deutschen Unternehmer in der Gründungsphase und Begleitung des Transfers ins Ausland (über 2 Jahre)

Privatpersonen (Führungskräfte) Einzelunternehmer mittelständische Unternehmer < 250 Mitarbeiter

Im aktuellen Projekt habe ich einen Einzelunternehmer in der strategischen Ausrichtung unterstützt, die Gründungen von Gesellschaften in der Schweiz und Südamerika begleitet, dem Unternehmer in Strategiefragen (Organisation, Produktportfolio, Marketing, Vertrieb) begleitet und die Teamfindungsphase aktiv als Coach mitgestaltet

Welche Berufserfahrung als Geschäftsführer und Führungskraft? Welche Werte leiten den Dienstleister? Was sind die individuellen Stärken bzw. das Alleinstellungsmerkmal

Woran messen Sie den Erfolg der Dienstleistung? Sind Sie bereit auf Augenhöhe mit dem Dienstleister zu arbeiten?


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