Personalvermittler

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ISG HEALTH & CARE s.r.o.

Wir bieten international eine homogene Arbeitsweise und einheitliche Zahlungskonditionen.

Unsere Philosophie ist geprägt vom Interesse an Menschen, die sich beruflich verändern möchten und an Arbeitgebern, die faire Konditionen und ein gutes Betriebsklima bieten. Die Wünsche und Bedürfnisse beider Parteien sind die Basis für die erfolgreiche Umsetzung unserer maßgeschneiderten Lösungen. Eine von Vertrauen und Offenheit geprägte Zusammenarbeit sehen wir als die optimale Basis für eine gute und langfristige Partnerschaft.

Unsere Berater haben in der Regel langjährige Erfahrungen im Bereich Health & Care, in der Personalberatung und -vermittlung. Sie verfügen über adäquate Hochschulabschlüsse.

Die ISG-Group wurde mit der ISG Personalmanagement GmbH Wien gegründet und hat sich mit Ihren Tochterfirmen, Management- und Kooperationspartnern mit mehr als 50 Standorten in 29 Ländern zu einer der führenden HR Beratungsfirmen in Europa entwickelt.

Zu unseren Kunden gehören neben ambulanten, stationären und teilstationären Kranken- und Pflegeeinrichtungen und Rettungsdiensten auch Verwaltungen im Gesundheitswesen und Vorleistungsindustrien, wie Pharma, Medizintechnik etc.

Langjährige Kundenbeziehungen schaffen wir durch ein von Ehrlichkeit, Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Klima, kombiniert mit unseren umfassenden Erfahrungen bei der Personalbeschaffung und -entwicklung, einer profunden Analyse sowohl der Kunden, als auch der Bewerber im Bereich HEALTH & Care. So gelang uns nicht zuletzt wegen unserer internationalen Vernetzung bei der momentan immer schwieriger werdenden Rekrutierung von Personal insbesondere in den Gesundheits- und Pflegebereichen eine überdurchschnittliche Vermittlungsquote. Unsere Kunden bescheinigen uns dabei sehr kompetente Unterstützung und eine hohe Qualität der vorgeschlagenen Kandidaten. Sehr positiv bewerteten Kunden und Bewerber auch deren Begleitung während den ersten Monate. So wurden die neuen Mitarbeiter bei den alltäglichen Sorgen, wie Wohnungssuche, Kommunikation mit den Behörden etc. optimal unterstützt.

Wir bewerten nicht nur unsere Bewerber, sondern auch unsere Kunden und können ihnen so ein breites Angebot an Personal- und Unternehmensberatungsleistungen unterbreiten, ihnen die Kenntnisse, Fähigkeiten und Bedürfnisse von Bewerbern aus den unterschiedlichen Regionen kommunizieren. So können wir schon im Vorfeld der Geschäftsanbahnung die Grundlagen für eine hohe Trefferquote, geringe Vakanzzeiten und nachhaltige Lösungen schaffen. Nur, wenn beide, Kunde und Bewerber zufrieden sind, haben wir unser Ziel erreicht.

Die Kunden sollten ihre Positionierung im Markt, insbesondere Vor- und Nachteile gegenüber Mitbewerbern, Kunden- sowie Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig analysieren. Insbesondere sollten sie darüber nachdenken, ob ihr gegenwärtiges Konzept der Personalentwicklung und -beschaffung langfristig realisierbar ist. Bewerber aus dem Ausland sollten nicht lediglich als billige Alternative, sondern als gleichberechtigte Partner behandelt werden.