Münchner Versorgungsmanagement AG
15 Jahre Geschäftstätigkeit

Finanzprofi
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Münchner Versorgungsmanagement AG

15 Jahre Geschäftstätigkeit


Preise

Stundensatz
90 €/Stunde

Über Münchner Versorgungsmanagement AG
Teamgröße 5 Personen
Berufserfahrung
Die meisten mittelständischen Unternehmen haben die Betriebsrente ihrer Mitarbeiter*innen an in Schieflage geratene Versicherungen oder Pensionskassen ausgelagert. Monat für Monat fließt wertvolle Liquidität in Form von Beiträgen unwiederbringlich an die Versicherungswirtschaft. Dabei ist den meisten Unternehmen gänzlich unbekannt, dass sie sich damit nicht von ihrer Schuld befreien, sondern trotzdem ganz allein für die Erfüllung der späteren Betriebsrenten ihrer Mitarbeiter*innen einstehen müssen. Lediglich das Wertschöpfungspotential aus der Geldanlage für die Betriebsrenten wird an die Versicherungsbranche übertragen. Die Haftung bleibt beim Unternehmen. Wäre es nicht sinnvoller, diesen Wertschöpfungsprozess ins eigene Unternehmen zurück zu verlagern? Mein Konzept ermöglicht es Unternehmerinnen und Unternehmern die Gelder für die Betriebsrenten ihrer Mitarbeiter*innen sinnvoll im eigenen Betrieb zu vermehren, signifikant Lohnkosten und Steuern zu sparen und gleichzeitig stille Reserven in der eigenen Firma aufzubauen. Die Mitarbeiter*innen erhalten eine insolvenzgeschützte und konkurrenzlose Betriebsrente ohne die sonst üblichen versteckten Kosten einer Versicherung. Und die Verwaltung erfolgt rechtssicher extern ohne zusätzlichen Mehraufwand für das Unternehmen. Dadurch werden wertvolle Mitarbeiter*innen dauerhaft ans Unternehmen gebunden und die Firma wird unabhängiger von externen Kapitalgebern. Meine Mission besteht darin, mittelständische Unternehmen bei der strategischen Konzeption ihrer eigenen Betriebsrente zu unterstützen und das fertige Konzept den Mitarbeitern*innen vorzustellen. Dabei kann ich auf eine über 20-jährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche zurückblicken. Versicherungsfreie Betriebsrentenkonzepte eignen sich schon für Betriebe ab 5 Mitarbeitern*innen und können innerhalb von 4 bis 12 Wochen eingerichtet werden. Im Ergebnis erhält das Unternehmen eine steuerlich geförderte, transparente und konkurrenzlose Betriebsrente, die nachhaltig Liquidität schafft, Lohnkosten senkt, Mitarbeiter*innen ans Unternehmen bindet und dabei hilft, neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen.

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